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L'Alaska sembra essere il più grande stato degli Stati Uniti. Lo stato si trova nell'estrema parte nord-occidentale della nazione. L'industria petrolifera e del gas è la parte più grande dell'economia dell'Alaska che rappresenta circa l'85% del budget complessivo che proviene dai proventi del petrolio. L'industria petrolifera e del gas è anche uno dei maggiori datori di lavoro nello stato americano dell'Alaska. Questo, a sua volta, dà origine a un mercato del lavoro positivo nello stato. Il governo dell'Alaska ha costantemente adottato varie misure per diversificare l'economia dell'Alaska al fine di creare diversità nel mercato del lavoro.
Il settore IT dell'Alaska è uno di questi settori che ha mostrato una buona quantità di crescita e ha creato un numero considerevole di posti di lavoro. Pertanto, le persone in cerca di lavoro in cerca di lavori IT negli Stati Uniti possono venire in Alaska senza alcuna esitazione. Oltre a questo, i dipendenti possono beneficiare della retribuzione giornaliera degli straordinari quando lavorano oltre le otto ore al giorno. Inoltre, il salario minimo nello stato dell'Alaska è uno dei più alti dell'intero paese, il che è un altro vantaggio aggiunto del mercato del lavoro dello stato. In definitiva, i dipendenti in Alaska sono esentati da ogni sorta di imposta sul reddito e, allo stesso tempo, nello stato non esiste alcuna imposta sulle vendite, che è, quindi, una delle destinazioni adatte per lavorare negli Stati Uniti.
Maschio svincolato di Business Administration
Il corso di laurea in Economia aziendale sviluppa la capacità accademica, il carattere principale e le capacità amministrative di un sostituto attraverso un'adeguata combinazione di corsi di economia aziendale e prerequisiti di istruzione generale. I corsi centrali sulle capacità aziendali chiave offrono una solida struttura in cui i territori di accentuazione in contabilità, risorse umane, consiglio di amministrazione e MIS ti consentono di adattare la tua laurea ai tuoi obiettivi accademici e professionali.
Enfasi sulla gestione delle risorse umane
Il territorio di accentuazione della gestione delle risorse umane all'interno del programma BBA prepara i sostituti per una vocazione energizzante e competente nel campo delle risorse umane. I corsi ispezionano la condotta gerarchica, la garanzia delle capacità, la legge sul lavoro, l'impegno rappresentativo, l'esecuzione del lavoro, i premi assoluti, i rapporti di lavoro, il cambiamento del consiglio di amministrazione e la disposizione essenziale dei programmi di risorse umane con obiettivi aziendali chiave.
le parti operative e chiave della supervisione delle persone. Gli Understudies che cercano l'accentuazione della gestione delle risorse umane capiscono come valutare la scena seria, valutare le ipotesi dei partner, attualizzare e supportare le attività di cambiamento e adattare le prove delle risorse umane con la tecnica aziendale.
I soggetti concentrati in questo territorio di accentuazione incorporano capacità del consiglio di amministrazione (ad esempio selezione, personale, esecuzione dei dirigenti), diritto del lavoro (ad esempio ADA, FMLA, EEO, coerenza), rapporti di lavoro (ad esempio associazioni, contratti, asserzioni, reclami), informazioni e organizzazione (ad esempio, direzione dei dipendenti recentemente assunti, revisioni dei record, arruolamento aperto, HRIS), svolgimento competente degli eventi (ad esempio preparazione, organizzazione della progressione), tutte le retribuzioni (ad esempio retribuzione, retribuzione variabile, vantaggi, vantaggi) e condotta gerarchica a livello individuale (ad esempio realizzazione lavorativa, stress, ispirazione, fiducia, apprendimento, dinamica, capacità, carattere, valori), livello di gruppo (ad esempio iniziativa, potere, organizzazione, questioni governative, gruppi) e livello gerarchico ( per esempio cultura, struttura).
Gli individui sono la migliore risorsa di qualsiasi attività commerciale. Il modo in cui più di un milione di esperti in risorse umane sono attualmente utilizzati negli Stati Uniti mostra l'estrema necessità di persone qualificate per coprire le numerose posizioni professionali accessibili. Ci si aspetta che gli esperti in risorse umane garantiscano che le organizzazioni si attengano a leggi sul lavoro complesse e mutevoli rispetto al benessere e al benessere legati alle parole, opportunità di business equivalenti, servizi medici, salari e piani pensionistici. Solide capacità relazionali e affetto per lavorare con gli individui sono indispensabili per un asset umano competente. Il corso di laurea in Economia aziendale e gestione delle risorse umane dell'Associate of Applied Science è una vasta miscela di preparazione funzionale e informazioni sulle misure contemporanee di ufficio e risorse umane pianificate esplicitamente per le applicazioni aziendali dell'Alaska
Le major del patrimonio umano si occupano dell'iscrizione e del reclutamento di capacità, controllando retribuzioni e vantaggi, garantendo coerenza legittima e amministrativa, pianificando sia la progettazione che i cicli all'interno di un'associazione, e tutti i particolari settori di attività. Nonostante le posizioni generaliste, ad esempio, assistenti delle risorse umane, ci sono varie altre parti competenti dell'ufficio con tanti titoli come responsabili delle risorse umane, responsabili delle relazioni di lavoro, responsabili della retribuzione, responsabili della formazione e dello sviluppo, per fare alcuni esempi. I lavori e gli obblighi occupazionali contrastano tra queste diverse posizioni; in ogni caso, alcune informazioni e capacità sono fondamentali in tutti i lavori di esperto di risorse umane. Allo stesso modo, gli esperti in risorse umane completano il contatto tra il consiglio e i rappresentanti, il che implica che l'esperto in risorse umane lavora con tutti e con uffici all'interno delle associazioni. Diversi lavori includono organizzazione chiave, organizzazione dei contratti, coordinamento, obiettivi delle domande, elaborazione di strategie e tenuta dei registri. La conclusione efficace di questo programma rende i sostituti un individuo essenziale e istruito di qualsiasi attività commerciale.
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Disclaimer: Le offerte di lavoro con il nome del cliente in Alaska sono elencate pubblicamente solo dopo l'approvazione scritta dei datori di lavoro in Alaska, i candidati che cercano lavoro in Alaska possono inviare il loro curriculum per il nostro team delle risorse umane in Alaska e i datori di lavoro in Alaska per contattarli.
Servizi legali in Alaska, relativi alle norme sulle risorse umane e alle controversie per le società in Alaska e le società in Alaska. Supporto legale speciale per i nostri clienti Assistenza legale gratuita in Alaska per questioni relative alle risorse umane e preoccupazioni in Alaska.
Il nostro team di conformità delle risorse umane in Alaska fornisce ampio supporto per farti presentare reclami legalmente secondo le leggi e le linee guida sulle risorse umane emesse da Ministero del governo in Alaska per le risorse umane.
