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Introduzione - Mercato delle risorse umane in Finlandia

Se non vedi l'ora di trasferirti per lavoro in un altro paese o sei alla ricerca di condizioni lavorative migliori, la Finlandia sarebbe senza dubbio la destinazione perfetta per te. Il mercato del lavoro finlandese è molto favorevole per chi cerca lavoro straniero e ogni anno c'è un flusso costante di dipendenti stranieri in Finlandia, dimostrando così la popolarità della nazione come destinazione lavorativa nel continente europeo. Il Paese offre condizioni di lavoro perfette per i dipendenti e presta grande attenzione all'uguaglianza e alla cooperazione sul posto di lavoro. Oltre a questo, il mercato del lavoro in Finlandia è adatto anche a coloro che vogliono migliorare se stessi e ottenere un'istruzione aggiuntiva.

I datori di lavoro in Finlandia tendono a investire nei propri dipendenti e li incoraggiano molto a voler migliorare le proprie capacità e conoscenze. Ciò, a sua volta, avvantaggia sia i datori di lavoro che i dipendenti. Altre aziende straniere stanno arrivando e investono in Finlandia, il che dà origine a diversi posti di lavoro, contribuendo così a creare un mercato del lavoro favorevole nella nazione. L'equilibrio tra lavoro e vita privata nel paese è perfetto, il che attira molti stranieri in cerca di lavoro ad entrare nel mercato del lavoro finlandese. Secondo l'``Indagine statistica sul mercato del lavoro in Finlandia '', il tasso di disoccupazione è sceso dal 9.8% all'8.8% da maggio 2018 a maggio 2019, il che fornisce una chiara indicazione della positività del mercato del lavoro finlandese.

La nazione confina con il Mar Baltico, il Golfo di Botnia e il Golfo di Finlandia, mantiene i confini terrestri con Norvegia, Svezia e Russia e condivide i confini marittimi con l'Estonia.

Precedentemente un granducato nel dominio russo, la nazione divenne indipendente nel 1917. La Finlandia è da allora un paese formalmente neutrale e come la Svezia non è un individuo della NATO.

La Finlandia copre un'area di 338,145 km², il che la rende grande quasi quanto la Germania, o leggermente più piccola dello stato americano del Montana. Il paesaggio della nazione offre una grande quantità di parchi nazionali, ricoperti generalmente da foreste di taiga di conifere (78%), paludi e paludi, ha raramente terreni coltivati. Circa il 10% della sua area è interessata da laghi, corsi d'acqua e laghi. Il monte Halti a 1,324 m è il punto più elevato della Finlandia.

Una popolazione di 5.5 milioni di individui (nel 2017) che rende la Finlandia probabilmente la nazione più scarsamente popolata d'Europa, circa la metà della popolazione vive nella zona costiera meridionale. La capitale e la città più grande sono Helsinki, le lingue comunicate sono il finlandese (89%), lo svedese (5.3%) e il sami, una lingua espressa verbalmente dai lapponi (sami), gli individui indigeni che abitano l'area artica di Sápmi.

Governata dalla Svezia dal dodicesimo al diciannovesimo secolo e dalla Russia dal 1809, la Finlandia vinse finalmente la sua indipendenza nel 1917.

Durante la seconda guerra mondiale, la Finlandia è stata in grado di salvaguardare efficacemente le sue opportunità e combattere le invasioni dell'Unione Sovietica e della Germania.

Nel mezzo secolo che ne è derivato, i finlandesi hanno compiuto una notevole trasformazione da un'economia agricola / forestale a un'economia industriale oggi ampliata; il reddito pro capite è attualmente alla pari con l'Europa occidentale.

Come individuo dell'Unione europea, la Finlandia è stato l'unico stato nordico ad aderire al quadro dell'euro al suo avvio nel gennaio 1999. L'economia della Finlandia si basa principalmente sul possesso privato e sul libero impegno; in alcune aree, tuttavia, l'autorità pubblica esercita un'infrastruttura restrittiva o un lavoro di primo piano. Dopo la seconda guerra mondiale, la Finlandia non era completamente industrializzata e un ampio segmento della popolazione era ancora impegnato nell'agricoltura, nell'estrazione mineraria e nella silvicoltura. Durante i primi decenni del dopoguerra, la creazione primaria lasciò il posto alla svolta industriale degli eventi, che nel frattempo rispettarono un'economia basata sull'amministrazione e sull'informazione. L'economia si è riempita rapidamente negli anni '1980 quando la nazione ha sfruttato le sue solide relazioni commerciali con l'Europa orientale e occidentale. All'inizio degli anni '1990, tuttavia, la Finlandia stava vivendo una recessione finanziaria, che rifletteva sia la carenza del suo principale partner commerciale con il crollo dell'Unione Sovietica nel 1991, sia un generale calo monetario europeo. L'economia ha iniziato una moderata ripresa durante gli anni '1990, poiché la Finlandia ha continuato a riorganizzare la sua industria e ha riunito il suo commercio principalmente verso l'Europa occidentale. La disoccupazione è stata relativamente bassa in Finlandia fino al 1991, quando è aumentata rapidamente. Dopo aver raggiunto un picco di quasi il 20% della forza lavoro nel 1994, il tasso di disoccupazione ha iniziato gradualmente a diminuire di nuovo, rientrando in linea con i modelli continentali prima della fine del ventesimo secolo.

La Finlandia ha aderito all'Accordo generale sulle tariffe doganali e sul commercio dal 1949 e all'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico dal 1969. È diventata prima un associato (1961) e successivamente una parte a pieno titolo (1986) dell'Associazione europea di libero scambio prima lasciando tale organizzazione per entrare nell'Unione Europea (UE) nel 1995. A causa del mercato interno relativamente piccolo della Finlandia, della creazione specializzata e della mancanza di fonti di carburante, il commercio estero è vitale per l'economia. Il crollo dell'Unione Sovietica all'inizio degli anni '1990 e la sua sfortuna come principale partner commerciale della Finlandia furono un grave colpo per l'economia finlandese. Il commercio con la Russia, sebbene ancora significativo, è stato oscurato da quello con le nazioni dell'Unione europea. Oltre alla Russia, i principali partner commerciali della Finlandia sono Germania, Svezia, Paesi Bassi, Cina e Stati Uniti. Sebbene le tariffe tradizionali di carta e articoli in carta e articoli in legno rimangano importanti, i macchinari pesanti e gli articoli prodotti attualmente costituiscono la quota maggiore del commercio equo e solidale della Finlandia. Le importazioni comprendono principalmente materie prime per uso industriale, prodotti dei clienti e combustibili minerali. Se non vedi l'ora di trasferirti per lavoro in un paese alternativo o sei alla ricerca di condizioni di lavoro migliori, la Finlandia sarebbe senza dubbio la destinazione ideale per te. Il mercato del lavoro della Finlandia è profondamente favorevole per i ricercatori di occupazione straniera e, costantemente, c'è una progressione costante di rappresentanti stranieri in Finlandia, dimostrando così la popolarità della nazione come destinazione lavorativa nel continente europeo. La nazione offre condizioni di lavoro ideali per i rappresentanti e presta molta attenzione all'uguaglianza e alla cooperazione sul posto di lavoro. Oltre a questo, il mercato del lavoro in Finlandia è adatto anche a coloro che vogliono svilupparsi e ottenere un'istruzione aggiuntiva.

I manager in Finlandia in generale investiranno nei loro rappresentanti e li incoraggeranno moltissimo a voler migliorare le proprie capacità e informazioni. Questo, a sua volta, avvantaggia sia le imprese che i lavoratori. Altre aziende straniere stanno arrivando e investono in Finlandia, che offre ascesa a diverse posizioni, contribuendo così a creare un mercato di occupazione favorevole nella nazione. L'equilibrio tra vita professionale e vita privata nella nazione è ottimo, il che attira diversi ricercatori di occupazione straniera ad entrare nel mercato del lavoro della Finlandia. Secondo la 'Statistics Finland's Labour Market Survey', il tasso di disoccupazione è sceso dal 9.8% all'8.8% da maggio 2018 a maggio 2019, il che fornisce una chiara indicazione della positività del mercato del lavoro finlandese.

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Servizi HR offerti in Finlandia

Acquisizione di talenti in Finlandia

Il nostro team di acquisizione di talenti in Finlandia aiuta il datore di lavoro a identificare e acquisire in Finlandia candidati qualificati in grado di supportare i requisiti aziendali per la Finlandia. La nostra società di acquisizione di talenti in Finlandia prende il sopravvento e aiuta a identificare il candidato in Finlandia, ulteriormente nella ricerca di candidati in Finlandia o a livello internazionale, valutando e quindi reclutando il candidato per la Finlandia in modo che il posto vacante per la Finlandia possa essere coperto. Il team di acquisizione di talenti per la Finlandia si occupa della pianificazione delle risorse umane in Finlandia, seguendo le tendenze delle risorse umane e nella costruzione di pipeline in Finlandia per l'acquisizione di futuri talenti.

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Risorse umane in Finlandia | Risorse umane in Finlandia

PEO in Finlandia

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  • Gestiamo il libro paga e le presenze in Finlandia.
  • Ci occupiamo delle questioni dei dipendenti in Finlandia, preoccupazioni e problemi, per migliorare l'efficienza del cliente.
  • La rendicontazione fiscale relativa alle risorse umane in Finlandia viene eseguita da noi e tutti i registri necessari conservati per la Finlandia vengono forniti al cliente alla fine dell'esercizio finanziario.
  • Abbiamo un team di professionisti delle risorse umane in Finlandia che rispondono a qualsiasi domanda dei dipendenti in Finlandia in merito a vantaggi, processi delle risorse umane, buste paga e leggi sul lavoro.
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Ricerca esecutiva in Finlandia

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Consultazione delle risorse umane in Finlandia | Consultazione sulle risorse umane in Finlandia
Outsourcing dell'occupazione in Finlandia | Società di outsourcing del lavoro in Finlandia

Esternalizzazione del lavoro in Finlandia

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Outsourcing del processo di reclutamento in Finlandia, noto anche come RPO in Finlandia

Forniamo soluzioni personalizzate di outsourcing delle risorse umane in Finlandia per aiutare la tua azienda a crescere in Finlandia e in altre località gestendo la gestione complessiva delle risorse umane per la Finlandia. Sotto il processo di reclutamento servizio di outsourcing per la Finlandia, il nostro team di professionisti collocato per la Finlandia, si assume la responsabilità delle operazioni delle risorse umane in Finlandia a partire dalla gestione del curriculum, screening dei candidati in Finlandia, pianificazione dei colloqui, on-boarding in Finlandia occupandosi di fuori sede e anche in loco per soddisfare le tue esigenze di assunzione.

Dopo anni di esperienza in Finlandia, comprendiamo la cultura e l'ambiente imprenditoriale del paese, fornendoci una forte leva per supportarti in Finlandia nel reclutamento dopo la valutazione di un buon candidato.

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Outsourcing del processo di reclutamento in Finlandia | Consulenza in outsourcing del processo di reclutamento in Finlandia
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Reclutamento internazionale in Finlandia o reclutamento straniero in Finlandia

Aiutiamo il datore di lavoro in Finlandia a reclutare le migliori risorse di manodopera in Finlandia a costi accessibili.

Reclutamento sia a livello nazionale dalla Finlandia o, se necessario, reclutamento internazionale per la Finlandia.

"Questo è il nostro punto di forza e aiutiamo i clienti da decenni".

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Per consulenza sulla manodopera in Finlandia.

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Consulenza HR per start-up in Finlandia e piccole imprese in Finlandia

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Trasferimento di conoscenze per requisiti legali in materia di risorse umane in Finlandia.

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Immigrazione e risorse umane Finlandia

Abbiamo aiutato le aziende in Finlandia, con l'adempimento dei requisiti organizzativi sull'immigrazione per la Finlandia come:

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